Trabajo digno y federal: La Rioja impulsa políticas activas para jóvenes con TecnoEmpleo y alianzas estratégicas

La secretaria de Políticas de Empleo, Beatriz Tello, dialogó con Radio La Torre sobre el impacto de las políticas laborales que se consolidan en toda la provincia. Desde capacitaciones con mirada territorial hasta convenios con la UNLaR, el gobierno busca generar oportunidades reales para jóvenes y adultos, incluso en contextos adversos a nivel nacional.

En diálogo con Radio La Torre, la secretaria de Políticas de Empleo, Beatriz Tello, explicó el alcance de las políticas públicas orientadas a generar empleo genuino, con especial foco en los jóvenes de la capital y del interior. En contraste con un contexto nacional que calificó como de “precarización laboral y exclusión”, Tello destacó el esfuerzo del gobierno riojano por sostener un Estado presente, que considera la generación de empleo como una inversión y no como un gasto.

“El trabajo ordena la vida, construye dignidad”, aseguró Tello. En este sentido, resaltó el impacto del programa Empleo Joven, con 2.000 participantes activos en práctica laboral, y el nuevo programa TecnoEmpleo, que extiende las oportunidades a personas mayores de 24 años con perfiles digitales.

Ambas iniciativas se articulan con el sector privado y con instituciones educativas como la Universidad Nacional de La Rioja (UNLaR), con quien está a punto de firmarse un convenio histórico que incorporará a 100 estudiantes avanzados en proyectos de inserción laboral y desarrollo productivo.

Desde una perspectiva federal, se trabaja con enfoque estratégico según las necesidades de cada región. En el Valle del Bermejo, por ejemplo, se promueven capacitaciones ligadas a turismo y gastronomía, mientras que en zonas mineras se proyecta formación orientada a servicios y mantenimiento. TecnoEmpleo también se vincula con energías renovables, destinos turísticos inteligentes y emprendimientos digitales.

Tello enfatizó que “hablar de empleo no es solo hablar de planes, sino de construir institucionalidad”, con oficinas de empleo fortalecidas en cada municipio y equipos técnicos capaces de orientar, capacitar y conectar la demanda laboral con las oportunidades del mercado.

Finalmente, destacó el trabajo conjunto con intendentes que han comprendido la importancia de tener oficinas de empleo activas, con diagnóstico territorial y planificación realista. “Ya no hablamos de beneficiarios, sino de participantes activos. El empleo es política pública, planificación y compromiso”, concluyó.