Luis Campos alertó que la reforma laboral del Gobierno “busca volver al siglo XIX en materia de derechos laborales”

El coordinador del Observatorio del Derecho Social de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Luis Campos, advirtió que la reforma laboral que impulsa el Gobierno Nacional podría significar “un retroceso histórico en los derechos laborales” y alertó sobre el intento de volver a un modelo de relaciones laborales propio del siglo XIX.

En diálogo con Radio La Torre, Campos explicó que aún no se conoce el texto completo del proyecto, pero que todo indica que estará basado en los artículos del DNU 70/2023 que fueron declarados inconstitucionales y en proyectos previos del oficialismo que apuntan a flexibilizar la ley de contrato de trabajo y las normas de negociación colectiva.

“Vamos a estar hablando de cambios regresivos en el derecho individual y colectivo del trabajo”, señaló el referente sindical, quien remarcó que el contenido ideológico de estas reformas parte de la idea liberal de que trabajadores y empleadores están en igualdad de condiciones, algo que —según sostuvo— “es falso y desconoce la historia de las luchas obreras”.

Campos advirtió que la lógica de desregulación que impulsa el Gobierno podría eliminar límites esenciales, como las jornadas máximas, la edad mínima para trabajar y el derecho a huelga. “Esa visión nos lleva a una época donde el Estado no intervenía y los trabajadores podían ser explotados sin límites”, graficó.

En cuanto al contexto político, consideró que el oficialismo evitó difundir los detalles del proyecto antes de las elecciones, y que el resultado del 26 de octubre se explica, en parte, por “el temor de muchos trabajadores a volver a la crisis económica previa a diciembre de 2023”.

Consultado sobre cómo enfrentar el avance de las reformas, Campos fue categórico: “Necesitamos juntar toda la resistencia posible. No alcanza con esperar lo que pase en el Congreso; la defensa de los derechos laborales se define en la organización colectiva y en las calles”.

Finalmente, subrayó el rol clave de la Justicia para frenar cualquier intento de implementar cambios vía decreto, recordando que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ya estableció que las reformas laborales deben debatirse en el Congreso y no pueden imponerse por DNU.

Campos concluyó que el desafío inmediato será fortalecer las organizaciones de trabajadores, incluso entre quienes hoy están fuera del empleo formal, y mantener viva la acción colectiva frente a un modelo que, según advirtió, “pretende desandar más de un siglo de conquistas sociales”.