La Municipalidad convoca a comerciantes para incorporar a jóvenes con discapacidad en programas de entrenamiento laboral

La Municipalidad del Departamento Capital lanzó una convocatoria dirigida a comerciantes y empresas locales con el objetivo de incorporar a personas con discapacidad en programas de entrenamiento laboral, una iniciativa que busca promover la inclusión y generar nuevas oportunidades de inserción en el mercado de trabajo.

El anuncio fue realizado por el director general de Empleo Municipal, Gonzalo Aberasturi, quien explicó que la propuesta surge frente a un escenario laboral complejo, marcado por el crecimiento de la informalidad, el empleo precario y la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

Según indicó el funcionario, desde la Oficina de Empleo Municipal se trabaja diariamente con personas que se encuentran sin trabajo o que atraviesan situaciones de vulnerabilidad laboral, por lo que se decidió impulsar herramientas que permitan mejorar las oportunidades de inserción.

“Estamos generando nuevas alternativas de empleo tanto para ayudar al comerciante a contar con mano de obra, como para acompañar a las personas que hoy no tienen trabajo”, explicó.

El programa propone que empresas y comercios de la ciudad incorporen a personas con discapacidad en la modalidad de entrenamiento laboral, una práctica que permite desempeñarse en funciones específicas dentro de una empresa.

Los proyectos son presentados por la Oficina de Empleo ante la Agencia Territorial, dependiente del Ministerio de Capital Humano, y suelen aprobarse por períodos de entre tres y seis meses.

Durante ese tiempo, los participantes realizan tareas dentro del comercio o empresa, adquiriendo experiencia y capacitación en el puesto de trabajo.

Aberasturi señaló que la iniciativa también abre la posibilidad de que, una vez finalizado el entrenamiento, el empleador decida incorporar al trabajador de manera formal.

“Es una práctica dentro de la empresa que permite adquirir experiencia. Luego, si el empleador lo decide, puede incorporarlo definitivamente a su equipo de trabajo”, explicó.

El programa está abierto a distintos sectores de la economía local. Según detalló el funcionario, pueden participar empresas o comercios vinculados a servicios, estudios jurídicos, estudios contables, producción, manufactura u otras actividades, siempre que se encuentren debidamente registrados y cumplan con los requisitos legales.

En esta modalidad, las empresas no pagan un salario directo durante el período de entrenamiento. El empleador solo debe cubrir un seguro para la persona que realiza la práctica laboral.

La remuneración que recibe el beneficiario del programa es abonada por el Ministerio de Capital Humano en articulación con la Municipalidad, y consiste en una compensación destinada a cubrir gastos de transporte y refrigerio.

En caso de que el empleador decida incorporar al trabajador una vez finalizado el programa, deberá abonar al menos el salario mínimo vital y móvil.

Desde la Oficina de Empleo Municipal informaron que constantemente se reciben personas que buscan trabajo o que se encuentran tramitando el seguro por desempleo tras haber perdido su empleo en el sector privado.

Una vez finalizado ese beneficio, los interesados pueden ingresar a programas como Promover, destinado a personas con discapacidad, o Fomentar Oportunidades de Empleo, orientado al público en general.

Estos programas permiten luego articular con empresas que ofrecen entrenamientos laborales.

Cómo acceder a la convocatoria

Las empresas interesadas en participar o las personas que deseen obtener más información pueden comunicarse con la Oficina de Empleo Municipal, ubicada en Guillermo San Román 1262, barrio Shincal.

También pueden realizar consultas a través de las redes sociales oficiales buscando “Oficina de Empleo Municipal” en Facebook o Instagram.