Jorge Quintero: "Para otorgar este aumento salarial, la provincia utiliza recursos del tesoro"
El ministro de Hacienda brindó detalles del incremento salarial anunciado por el gobernador Ricardo Quintela.
En un anuncio realizado anoche en el programa "Políticamente", emitido por la TV Pública Provincial Canal 9, el gobernador de La Rioja, Ricardo Quintela, comunicó una nueva suba salarial para los empleados de la Administración Pública. Con esta mejora, que es la tercera del año, el piso salarial del sector alcanzará los $390.000. El aumento se reflejará en los salarios de junio, que se abonarán a principios de julio.
En declaraciones a Radio La Torre, el ministro de Hacienda, Cr. Jorge Quintero, destacó la importancia de esta mejora. "Una gran parte del incremento va al básico, es un aumento de calidad", afirmó. Según Quintero, el incremento mínimo será de $80.000.
Es importante señalar que este piso salarial de $390.000 es exclusivo para la Administración Pública y no se aplica al personal docente, de salud y de seguridad. "Con este aumento, el piso salarial para un trabajador de categoría 15, sin antigüedad y sin título profesional, pasará de $310.000 a $390.000", detalló el ministro.
El aumento anunciado por Quintela consiste en un incremento del 40% en el básico, más una suma fija de $40.000 remunerativos y $20.000 adicionales a la quincenita. Esto asegura un aumento mínimo de $80.000, que puede variar según la situación de cada trabajador. Además, se ha previsto una mejora para el personal precarizado, como contratados, becarios y tutores, quienes recibirán una suma fija de $50.000.
Para el sector de Educación, el incremento será similar y se aplicará a cada cargo docente. "Este es un esfuerzo significativo que hace la Provincia para otorgar este aumento salarial, utilizando recursos del tesoro", subrayó Quintero.
El ministro también informó que este aumento salarial implicará una erogación extra de $11.500 millones para el Estado provincial, sobre los aproximadamente $33.000 millones mensuales que actualmente se destinan a salarios. Este ajuste refleja el compromiso del gobierno provincial en mejorar las condiciones salariales de sus trabajadores y fortalecer la economía local.
